PSIKOTES dan Wawancara Kerja merupakan salah satu tahap dalam proses rekruitasi oleh sebuah Perusahaan / Badan Usaha / Instansi yang digunakan untuk mempermudah recruiter dalam melakukan evaluasi secara verbal terhadap pelamar, akan relevansi antara skill,kompetensi yang dimiliki pelamar dengan rekruitasi yang sedang diadakan. Dalam wawancara, recruiter akan bisa menilai apakah sesorang layak dalam memangku dan mengemban jabatan tertentu berdasarkan fase-2 evaluasi yang dilakukan.
Integensi/IQ tidak menjamin sesorang lulus wawancara / psikotes ?Yah kadang ini ada kebenarannya, ada seseorang dengan IQ Tinggi, IPK Tinggi, Personalnya Komunikatif, Punya banyak relasi, Syarat Administratif lengkap, Test TPA Lolos Nilai terbaik, TETAPI pada saat PSIKOTES dan WAWANCARA Fail!, ini memang kadang sebuah fenomena yang sulit dipahami dan tidak masuk akal, PSIKOTES dan WAWANCARA kerja, memang lebih cenderung meng-evaluasi kemampuan KOGNITIF, tetapi
prioritas utama rekruitasi adalah mencari relevansi/proporsionalitas KARAKTERISTIK Personality, Pengalaman Kerja, Kemampuan Solving, Tasking, Problem Solving, Solution Of Technical Contributing, DENGAN Krakteristik PEKERJAAN pada Jabatan yang sedang ditawarkan. APA yang kadang menyababkan FAIL???1. Kurang TAKTIS dalam menjawab pertanyaan RINGAN tetapi sebenarnya PERTANYAAN Jebakan! (Hati-hati), Kadang orang-2 berintelegensi tinggi, orang exact, IQ diatas rata-2, akan sangat capable menjawab pertanyaan2 yang matematis dan membutuhkan metode perhitungan rumit, TETAPI kurang mempersiapkan pada konteks pertanyaan2 ringan namun pertanyaan JEBAKAN!, Betul Kan? Hati-hati dan jangan menyepelekan pertanyaan RINGAN / Sederhana ...
2. Kurang FAMILIAR dengan bentuk dan Pola-pola perhitungan dalam menjawab soal-2 PSIKOTES dan PSIKOMETRI, Hati-hati ... Aritmetika dalam PSIKOTES/PSIKOMETRI kadang tidak selalu bisa diselesaikan dengan metode disiplin ilmu perhitungan exact, KARENA sebenarnya yang diukur dalam ARITMETIKA Logika PSIKOTES adalah Kemampuan seseorang dalam bekerja menggunakan ANGKA dan deret Bilangan tertentu, dalam situasi dan waktu yang dirancang terbatas oleh tester.
3. Belum pernah/sama sekali berhadapan dengan soal-soal PSIKOTES dan PSIKOMETRI, Ingat dan hati-hati tes TPA (Tes Potensi Akademik), TBS (Tes Bakat Sikolasti) tetap ada perbedaan dengan ARITMETIKA PSIKOTES. Ini memang fnomena ANEH tapi NYATA...
4. Bersikaplah LOW Profile pada saat menghadapi wawancara kerja, karena meskipun anda genius sekalipun, kedudukan seorang pelamar pasti akan tetap dibawah RECRUITER, ini nyata...
5. Jawablah pertanyaan2 yang menurut recruiter essensial dan jangan menjawan/menjelaskan jawaban-jawaban yang menurut skeptis anda essensial, ingat poin-4.
6. Jelaskan kontribusi teknis terbaik yang bisa anda berikan ke perusahaan/rekruiter yang anda lamar, tentunya yang memiliki relevansi dengan kebutuhaan saat proses rekruitasi. Dan jangan menuntut apa yang akan diberikan perusahaan pada anda/pelamar.
7. Jangan menjawab pertanyaan2 soal2 PSIKOTES KEPRIBADIAN dan Wawancara, yang menurut anda jawaban itu tepat dengan kebutuhan perusahaan, TETAPI jawablah sesuai dengan kepribadian anda.
INTINYA Bersikap Jujur dan apapun jawaban anda berusahalah sesuai dengan kepribadian anda.Nah, PSIKOTES dan WAWANCARA kadang kadang adalah FENOMENA yang ANEH! tetapi Nyata, Tidak semua pertanyaan bisa dijawab dengan metode matematis rumit, tetapi TAKTIS, Kecepatan, Kestabilan, dalam bekerja menggunakan deret angka, dalam waktu yang dibatasi adalah kuncinya (Test KOGNITIF) dan Jawab sesuai dengan kepribadian anda, karena kejujuran dan sikap low profile memang dibutuhkan, ingaat poin-4 (Test Kepribadian / Personality TEST).
Jika anda berkenan, anda bisa download material lengkap berikut ini, berisi kisi-kisi, tips dan tricks pada proses-proses yang dimaksud, Semoga referensi singkat ini bisa sedikit membantu anda, Sukses Untuk anda dan SUKSES ADALAH HAK ANDA.
Berikut tautan link yang bisa anda download, di :1. #LINK-1 : Silahkan jika berkenan, bisa langsung Klik disini untuk DOWNLOAD Full PACKAGE Materi Lengkap Soal Latihan CPNS V0.1A-20102. #LINK-2 : Silahkan jika berkenan, bisa langsung Klik disini untuk DOWNLOAD Full PACKAGE TPA-PSIKOTEST V2.1b Updated...
